Bewerber-Einzelcoaching

Berufliches-Basiscoaching

Berufliches-Basiscoaching

Bewerbungscoaching für berufserfahrene Arbeitssuchende die in der Lage sind, im Coaching erarbeitete Inhalte selbstständig umzusetzen. Dafür ist erforderlich, dass der Coachee die deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrscht sowie über grundsätzliche Computerkenntnisse verfügt.

Umfang: 10 Einheiten a ’45 Minuten

Berufliches-Basiscoaching PLUS

Berufliches-Basiscoaching PLUS

Bewerbungscoaching für berufserfahrene Arbeitssuchende die in der Lage sind, mit Hilfe von Unterstützungsangeboten durch den Coach* im Coaching erarbeitete Inhalte umzusetzen. Dafür ist erforderlich, dass der Coachee die deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrscht sowie über erste Computerkenntnisse verfügt.

Umfang: 14 Einheiten a’ 45 Minuten Inhalte:

  • Logisch aufgebautes System (mit besonderer Hilfestellung durch den Coach*)
  • Ermittlung der berufsspezifischen Wünsche unter Berücksichtigung der persönlichen/familiären Umstände
  • Optimierung und Erweiterung der Bewerbungsunterlagen
  • Darstellung der persönlichen und beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten
  • Bestimmung passender Berufsfelder/beruflicher Alternativen
  • Karriereplanung
  • Anleitung zur selbstständigen Internet-Stellensuche
  • Eindrucksmanagement
  • Training und Simulation von Vorstellungsgesprächen
  • Empfehlung zur Qualifizierung bei arbeitsmarktrelevanten Hemmnissen

    • Berufliches-Intensivcoaching

    Berufliches-Intensivcoaching

    Bewerbungscoaching mit intensiver persönlicher Betreuung und individueller Anleitung durch den Coach, z. B. für Langzeitarbeitslose, ältere Arbeitsuchende, etc. Es richtet sich an Arbeitssuchende die in der Lage sind, die im Coaching erarbeiteten Inhalte selbstständig umzusetzen. Dafür ist erforderlich, dass der Coachee sich mittels der deutschen Sprache verständigen kann und über Computergrundkenntnisse verfügt.

    Umfang: 20 Einheiten a’ 45 Minuten Inhalte:

  • Anleitung zur selbstständigen Umsetzung der Coachinginhalte

    • Optimierung bzw. Erstellung der Bewerbungsunterlagen

  • Darstellung der persönlichen und beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten
  • Bestimmung passender Berufsfelder/beruflicher Alternativen
  • Situations- und Persönlichkeitsanalyse
  • Anleitung zur selbstständigen Internet-Stellensuche
  • Training und Simulation von Vorstellungsgesprächen (auf Wunsch mit Videoanalyse)
  • Empfehlung zur Qualifizierung bei arbeitsmarktrelevanten Hemmnissen

    • Berufliches-Intensivcoaching PLUS

    Berufliches-Intensivcoaching PLUS

    Bewerbungscoaching für Arbeitssuchende mit vorhandenen Vermittlungshemmnissen oder Schwierigkeiten bei der aktiven eigenständigen Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz, die eine verstärkte Unterstützung bei der Umsetzung der im Coaching erarbeiteten Inhalte benötigen. Dafür ist erforderlich, dass der Coachee sich mittels der deutschen Sprache verständigen kann. Vorteilhaft, jedoch nicht zwingend notwendig, sind bei dieser Maßnahme Computergrundkenntnisse.

    Umfang: 35 Einheiten a’ 45 Minuten Inhalte:

  • Modular aufgebautes System mit intensiver Prozessbegleitung
  • Ermittlung und Abbau beruflicher Hemmnisse

    • Optimierung bzw. Erstellung der Bewerbungsunterlagen

  • Darstellung der persönlichen und beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten
  • Bestimmung passender Berufsfelder/beruflicher Alternativen
  • Situations- und Persönlichkeitsanalyse
  • Anleitung zur selbstständigen Internet-Stellensuche
  • Eindrucksmanagement
  • Selbstorganisation und Zeitmanagement
  • Training und Simulation von Vorstellungsgesprächen (auf Wunsch mit Videoanalyse)
  • Empfehlung zur Qualifizierung bei arbeitsmarktrelevanten Hemmnissen

    • Business-Coaching PROFESSIONAL

    Business-Coaching PROFESSIONAL

    Bewerbungscoaching für hochqualifizierte Arbeitssuchende z. B. Fach- und Führungskräfte, Akademiker mit und ohne Berufserfahrung, für die ein speziell angepasstes Einzelcoaching erforderlich ist. Die Teilnehmer dieser umfangreichen Maßnahme werden in die Lage versetzt ihre persönliche Bewerbungsstrategie zu entwickeln und eine passende Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt zu finden.

    Umfang: 25 Einheiten a’ 45 Minuten Inhalte:

  • Zielgruppenorientiertes System mit intensiver Prozessbegleitung
  • Ermittlung persönlicher und beruflicher Präferenzen
  • Erstellung der Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der angestrebten Position

    • Darstellung der beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Bestimmung passender Berufsfelder/beruflicher Alternativen
  • Karriereplanung
  • Persönlichkeitsanalyse – Vermittlung Grundstruktur des Denkens und Handelns
  • Gezieltes Einsetzen der Stärken und Potentiale im beruflichen Umfeld
  • Strategische Stellensuche mittels moderner Medien und Nutzung beruflicher Netzwerke
  • Simulation besonderer Bewerbungsauswahlverfahren/Assessmentcenter

    • Training von Vorstellungsgesprächen (auf Wunsch mit Videoanalyse)

  • Selbstvermarktung, -organisation, -motivation, -reflexion

    • Alle Maßnahmen sind zertifiziert nach AZAV durch die DEKRA Certification GmbH

    Alle Maßnahmen sind zertifiziert nach AZAV durch die DEKRA Certification GmbH